HR-software voor internationale bedrijven

Grote of groeiende organisaties brengen complexiteit met zich mee. Daarom is het van belang om één HR-systeem te hanteren dat al jouw informatie centraal op één plek verzamelt. 

Ten eerste helpt dit bij het vrijmaken van tijd voor je HR-team, zodat zij zich kunnen richten op andere taken zoals betrokkenheid of de productiviteit van medewerkers.

Ten tweede maakt het het gemakkelijker voor je medewerkers om routinetaken uit te voeren, zoals het bijhouden van hun tijd, het aanvragen van vakanties of iets anders. In veel gevallen kunnen ze dit doen met de tools die ze al gebruiken, zoals Microsoft Teams of Slack.

Voor een wereldwijd of groeiend bedrijf zal de juiste HR-oplossing afhangen van drie dingen: gebruiksvriendelijkheid (d.w.z. zelfbediening door werknemers), de juiste diensten en een grondige implementatieprocedure om de zaken (snel) op gang te krijgen.

• Gebruiksvriendelijkheid: Het is belangrijk om een HR-software te kiezen die aan de behoeften van je medewerkers voldoet en gemakkelijk te gebruiken is. Dit zorgt voor een soepele implementatie. 

• De juiste functies: Investeer in een oplossing die aan een breed scala van behoeften voldoet, zoals het centraliseren van je documenten en beleid, het ondersteunen van medewerkers bij het ondertekenen van contracten, het inwerken van nieuw talent en het uitvoeren van prestatiebeoordelingen.

• Snelle implementatie: Ten slotte is het belangrijk om samen te werken met een team van HR-experts die ervoor kunnen zorgen dat het nieuwe systeem met de personeelsbehoeften rekening houdt. De kwaliteit van de software hangt namelijk af van het team dat helpt bij de implementatie, dus je moet op dat team kunnen vertrouwen.

Overweeg Personio voor jouw HR. In onze 30 minuten durende webinars spreek je met een expert en maak je kennis met ons platform. 

We nodigen je uit om Personio te overwegen. Er is een mogelijkheid om met een expert te spreken of je aan te melden voor een van onze webinars van 30 minuten, wat een eenvoudige manier is om kennis te maken met ons platform.

Vooral voor een bedrijf dat wereldwijd opereert, groeit of met extra complexiteiten te maken heeft, is het nu de tijd om HR-processen te digitaliseren. Wachten brengt immers kosten met zich mee en zorgt voor toename van frustratie bij werknemers. Het digitaliseren van HR-functies heeft kostenbesparing en tijdbesparing tot gevolg. Als de behoeften van jouw organisatie senl groeien, is het van belang dat je team tijd heeft om van jouw organisatie een geweldige plek te maken.

Grote bedrijven profiteren extra van de functies van Personio: 

1. Het is HRIS-software die kan meegroeien met groeiende teams, zodat jij je tijd kan besteden aan je medewerkers in plaats van je documenten. 

2. Het uitvoeren van HR-processen op schaal.Dit betekent dat zaken als het beheren van vakantieaanvragen, tijdregistratie en prestatiebeoordelingen, en andere veelvoorkomende HR-processen, gelijktijdig en geautomatiseerd kunnen worden uitgevoerd. 

3. Personio biedt meer dan 200+ integraties. Hierdoor kan jouw grote bedrijf Personio integreren met verschillende tools om andere aspecten van je werk te volbrengen. Dit kan onder andere Slack, Google Agenda en meer omvatten.